A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
第1题
第2题
A.资产独立(资金出表)
B.满足企业融资需求
C.投资收益稳定
D.投资收益部分免税
第3题
A.薪酬延付计划(理财型)
B.薪酬延付计划(信托型)
C.养老保障委托管理产品
D.员工分享计划
第4题
第5题
A.外部影响薪酬
B.内部影响薪酬
C.内外部影响薪酬
D.不确定
第6题
A.保持市场竞争力
B.满足员工多元化的需求和价值观
C.帮助吸引和保留人才
D.提高员工敬业度
第7题
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
第8题
A.福利
B.奖金
C.浮动薪酬
D.激励薪酬
第9题
D.提供员工敬业度
第10题
A.制定薪酬策略
B.岗位价值评估
C.薪酬调查
D.薪酬分级和定薪
E.完善薪酬管理制度
F.员工入级
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