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[单选题]

事假不得连续超过____天（）

A.12

B.10

C.15

D.11

答案

B、10

发布时间：2022-03-16

纠错

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第1题

员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)

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第2题

请事假连续超过（)天，公司可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

职工事假年度累计不得超过（)。

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

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第4题

职工月度请事假天数不得超过（)。

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第5题

员工请事假一般不得超过多少个工作日（）

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题

员工每次最多可以申请多少个工作日的连续事假？（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

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第7题

试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。（）

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第8题

劳逸结合原则。严格控制救生员值岗时间，连续值岗2小时以上，每天值岗不得超6小时（）

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第9题

非应计贷款指贷款的本金或利息逾期超过天（)仍未收回的自营贷款。

A.90天(含第90天)

B.90天(不含第90天)

C.180天(含第180天)

D.180天(不含第180天)

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第10题

员工休病假，要提供医疗机构（医院、诊所）出具的病假证明、检查证明材料；连续（）天（含）以上或月度累计（）天（含）以上需提供三级甲等以上医院或公司指定医院出具的病假证明、检查证明材料。无以上证明的休假视为

A.5，7，事假

B.7，10，事假

C.5，7，旷工

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第11题

职工请事假必须由本人提出（)申请，经领导批准后，方能离开工作岗位，事假期间停发工资。

A.事假

B.口头

C.书面

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