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第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()
A.解除劳动合同
B.开除
C.留用察看、降薪降职
D.警告、记过、记大过
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第3题
对同一员工有两种(含)以上违规行为应受纪律处分的,按其违规行为应给予最高处分档次的处分。()
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第4题
对事业单位应聘人员违纪违规行为作出处理决定的,应当制作公招聘违纪违 规行为处理决定书,依法送达被处理的应聘人员()
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第5题
积分管理办法规定,按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。()
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第6题
对路风问题责任人员给予相应处分后,应向其追缴违纪违规所得不得低于70%。()
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第7题
本条令适用于国家综合性消防救援队伍对违纪的消防救援人员给予处分的活动。()
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第8题
根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定:其他违反财经纪律和
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第9题
单位有违纪违法行为需追究政纪责任的,可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分()
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第10题
违纪党员在党组织作出处分决定前死亡,或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为,可以不再给予党纪处分()
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第11题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取()等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
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