劳务派遣协议下列内容应当载明的有（）

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

A.工作地点

B.工作时间和休息休假事项

C.劳动安全卫生及培训事项

D.违反劳务派遣协议的责任

E.劳务人员应该提交的担保金额

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

A.协议

B.合同

C.条件

D.报酬

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

A.劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者

B.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力

D.给被派遣劳动者造翻员害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿任

A.被派遣劳动者的用工单位

B.派遣期限

C.转正时间

D.工作岗位

A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险

D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

F.考点：2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定

A.劳动合同期限 2 年

B.甲公司应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.甲公司不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.甲公司可以向被派遣劳动者收取费用

A.劳务派遣中存在两种合同关系

B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同