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[单选题]

员工不办任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。

A.1天

B.3天

C.6天

D.10天

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更多“员工不办任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。”相关的问题

第1题

关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第2题

员工离职()天后可到公司领取培训费

A.80天

B.60天

C.90天

D.30天

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第3题

天麟公司与海鑫公司订立合同,买卖一批机床。合同约定,天麟公司应于2015年5月15日交付101型机床5台,海鑫公司应于同年6月7日支付货款302万元。但是到了4月底,天麟公司发现海鑫公司财产状况恶化,有许多的货款都已经无法支付,到6月以后肯定也无法支付货款给自己,遂提出中止合同,但海鑫公司未允。基于上述因素,天麟公司于5月15日未按约定交货。依据合同法原理,有关该案的表述错误的有()

A.天麟公司无权不按合同约定交货,但可以仅先交付部分货物

B.天麟公司无权不按合同约定交货,但可以要求海鑫公司提供相应的担保

C.天麟公司有权不按合同约定交货,除非海鑫公司提供了相应的担保

D.天麟公司有权中止履行,且在合理期限内,对方未恢复履行能力并且提供适当担保的,天麟公司可以解除合同

E.天麟公司应按合同约定交货,如海鑫公司不支付货款可追究其违约责任

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第4题

员工旷工多久视为自动离职()
员工旷工多久视为自动离职()

A.1天

B.2天

C.3天及以上

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第5题

不辞而别不办理手续造成事实旷工属于严重违反公司制度。()
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第6题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第7题

一次性使用小包装的碘伏,开瓶后有效期不超过几天?()

A.3天

B.5天

C.7天

D.6天

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第8题

员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

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第9题

不辞而别,不办手续,造成事实旷工的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第10题

SDH传输系统,任何网元的AU指针调整事件数应不大于()。

A.3次/天

B.4次/天

C.5次/天

D.6次/天

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