TOPS建立以“战略导向、指标优化、角色分解、执行分级、考评一体”为核心的绩效管理体系（）

A.综合平衡

B.统筹安排

C.合理分配

D.量化指标

A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.分级管理

A.合规引领

B.分类执行

C.战略导向

D.综合平衡

A.以能力为导向

B.以工作任务为导向

C.以绩效为导向

D.以竞争力为导向

A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成

B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理

C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

D.有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

A.目标

B.控制

C.激励

D.战略