A.3
B.5
C.7
D.10
第6题
A.员工在入职后注册登记结婚且结婚年龄符合法规要求(男满22周岁,女满20周岁)者,可休婚假7天,婚假按自然日计算
B.婚假需在结婚登记日期后6个月内申请有效
C.员工请婚假需提供结婚证复印件至所属人力资源部,否则假期按事假处理
D.婚假期间,员工工资按正常工资标准计算
第9题
A.在本公司工作期间依法登记结婚的,通过试用期后可享有10 天带薪假期(包括公休日和法定假日)并婚假应一次连续休完
B.婚假应一次连续休完
C.在入公司前注册结婚的,在本公司可以享受婚假
D.婚假在注册结婚之日起一年内有效且请婚假应提前30 天在系统上提交请假申请,经审批同意后同时需提交结婚证明原件及复印件
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