A.批评,视情节轻重扣1~3分
B.记过,视情节轻重扣5~10分
C.降级或降职,视情节轻重扣11~15分
D.解除劳动合同,视情节轻重扣16~30分
第1题
A.警告一支扣款10元
B.申戒一支扣款20元
C.小过一支扣款40元
D.旷工1天惩罚大过一支,扣款80元
E.警告一次不扣钱
第2题
A.教育、惩罚、挽救
B.教育、感化、挽救
C.批评、教育、感化
D.批评、教育、挽救
第3题
A.公开场合对学生单独点名批评
B.批评个人适当温和
C.批评对事不对人
D.批评群体适当严厉
第4题
A.批评
B.降薪
C.开除
D.停职
第5题
第6题
A.提醒谈话
B.批评谈话
C.通报批评
D.诫勉谈话
第7题
A.赞扬
B.批评
C.提拔
D.惩罚
第8题
A、关爱学生就不能惩罚学生
B、惩罚是以教育性为目的的,并非为惩罚而惩罚
C、惩罚能对学生的不良行为构成警示,能让学生正视自己的错误,形成明确的是非观
D、爱生并不意味一味迁就学生
第9题
A.可以随意动用厂区消防器材
B.保持消防通道通畅
C.遵守厂区禁烟规定
D.严格执行厂区内动火作业审批程序
第10题
A.批评原则是:少批评,私下批评
B.切忌在你的领导面前或其他人面前指责抱怨自己的部下
C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时
D.班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评
第11题
A.表扬和鼓励的策略
B.批评的策略
C.说服教育的策略
D.惩罚的策略
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