A.批评原则是:少批评,私下批评
B.切忌在你的领导面前或其他人面前指责抱怨自己的部下
C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时
D.班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评
第1题
A.见识-技术-人际-协调能力
B.技术-见识-人际-协调能力
C.人际-协调能力-技术-见识
D.技术-人际协调-能力-见识D.班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评
第5题
A.对他人的批评置若罔闻,不屑一顾。
B.对他人的批评,无论好坏,进行反击。
C.对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉。
D.对他人的批评认为没有任何价值。
第6题
A.大众批评与专业批评无法真正地消除隔膜
B.如果专业批评不通过主流媒体引领网络,大众批评的文化含量将无法提高
C.构建一个开放、自由、理性的批评空间有助于保证专业批评的文化纯正
D.专业批评有可能通过有效介入媒体,最大限度地避免大众批评的随意性和情绪化
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