基金管理人的内部控制机制的层次包括（）。Ⅰ.员工自律Ⅱ.各部门主管的检查监督Ⅲ.公司管理层对人员和业务的监督控制Ⅳ.董事会或者其领导下的专门委员会的检查、监督、控制和指导

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ

A.内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门（或机构）和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节

B.内部控制必须覆盖到所有人员

C.要求各部门之间、人员之间相互配合、协调同步、紧密衔接

D.基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持完全独立

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅱ和Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.被审计单位是否定期对内部控制进行评价

B.注册会计师是否向管理层提交管理建议书

C.管理层是否采纳内部审计人员有关内部控制的建议

D.管理层是否及时纠正控制运行中发生的偏差

A.检查公司遵守法律、法规的情况

B.对内部审计人员及其工作进行考核

C.对公司的内部控制进行考核

D.监督、核实公司重大投资决策

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.自查自纠

B.自律监管

C.内控机制

D.风险防范

A.拥有体积小.价值高的存货

B.近期或预期员工报酬或福利计划会发生变动

C.治理层对财务报告和内部控制实施的监督无效

D.管理层凌驾于现有的控制之上或未对已知的内部控制缺陷采取适当的补救措施