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第1题
在员工违规行为处理中”有证据证明、对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行业或向上级报告的情形、应属于（）
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免予处理
D.开除处理
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第2题
在员工违规行为处理时，造成邮储银行案件，重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形
A.情节严重或后果严重
B.可在规定的处理幅度内从轻处理
C.可免予处理
D.可给予经济处理
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第3题
《居民用户家用电器损坏处理办法》中规定，对不可修复的家用电器，其购买时间在六个月以内的，按原购货发票价，供电企业全额予以赔偿。（）
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第4题
《居民用户家用电器损坏处理办法》规定，对不可修复的家用电器，其购买时间在三个月以内的，按原购货发票价由供电企业全额予以赔偿。（）
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第5题
根据我行问责管理办法规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。（)
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第6题
工作人员同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当合并处理，按数种行为中应当受到的最重处理档次，加重一档处理。（)
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第7题
根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理。（)
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第8题
自备箱损坏、丢失时，车站应编制破损记录，按«铁路货物损失处理规则»的规定处理（）
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第9题
变压器过负荷及其异常情况，按现场规程规定进行处理。（)
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第10题
字长是指在单位时间内计算机处理十进制字节的个数。（)
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