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[单选题]

()是使内部市场健康运行的措施和手段。

A.运行机制

B.人才市场

C.企业发展

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第1题

运行机制是使内部市场健康运行的措施和手段。()
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第2题

下列属于微观金融风险管理手段的有()

A.制定恰当的经济政策

B.制定内部运行制度

C.建立市场运行的法规体系

D.采取保证约束措施

E.运用科学手段来缩小或转嫁风险

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第3题

对于不符合企业发展要求,但是又不能轻易解除劳动合同的员工,相对应的降职处理技巧是()。

A.明升暗降

B.依据个性管理降职员工

C.长时间不晋升

D.内部人才市场

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第4题

我们不仅要盯紧外部市场,更要抓住(),我们才能说是抓住了提高效益的“牛鼻子”。

A.人才市场

B.菜市场

C.内部市场

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第5题

从内部市场的含义来看,包括三大方面,市场主体,(),运行机制。

A.产量

B.生产

C.市场体系

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第6题

从内部市场的含义来看,包括三大方面,市场主体,生产,运行机制。()
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第7题

()是内部市场正常运行的基础和保障。

A.制度改革

B.管理人员

C.结算价格

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第8题

下列关于金融市场的说法中,错误的是()

A.金融市场以其信号系统和调控机制引导着经济资源的优化配置

B.完善的法规制度是金融市场顺利运行的保障

C.金融市场的各种运行机制中,风险管理机制是最主要的机制

D.先进的交易手段是金融市场顺利运行的保障

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第9题

管理人员是内部市场正常运行的基础和保障。()
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第10题

使用内部人才市场平台时,员工的主要职责包括:()。

A.结合自身发展需要,积极参与内部竞争上岗

B.调配需求申请,提交人力资源部审核

C.进入内部人才市场转岗、待岗求职期间遵守公司各项规章制度

D.通过再培训、再认证提高自身业务水平,力争快速匹配、二次上岗

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