A.员工考勤情况
B.员工绩效
C.员工缺勤事件
D.技能水平
第2题
A.富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围
B.医疗保险属于非货币性薪酬
C.基本工资一般忽视了员工个体之间的差异
D.激励工资是根据员工已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资
第5题
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
第6题
A.经理的基本工资与绩效的比例是6:4
B.经理的基本工资与绩效的比例是7:3
C.主管的基本工资与绩效的比例是8:2
D.员工的基本工资与绩效的比例是9:1
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