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关于以下职级比例正确的是()。

A.经理的基本工资与绩效的比例是6:4

B.经理的基本工资与绩效的比例是7:3

C.主管的基本工资与绩效的比例是8:2

D.员工的基本工资与绩效的比例是9:1

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更多“关于以下职级比例正确的是()。”相关的问题

第1题

根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,事业单位人员工资()

A.仅包括基本工资

B.包括基本工资和绩效工资

C.包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和股份分红

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第2题

每店最多可招聘几名店经理助理——高学历优秀人才,店经理自己根据市场价格招聘,在什么基础上进行补足,补充部分的工资,公司与店经理各承担50%()
每店最多可招聘几名店经理助理——高学历优秀人才,店经理自己根据市场价格招聘,在什么基础上进行补足,补充部分的工资,公司与店经理各承担50%()

A.3名

B.基本工资

C.2名

D.基本工资

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第3题

渠道经理总薪酬分为基本工资、弹性薪酬和其他三部分。()
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第4题

事业单位工作人员的工资包括()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

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第5题

以下关于门店质检员工作说法正确的是()
以下关于门店质检员工作说法正确的是()

A.协助店经理,按照《食品安全犯规条款》扣分标准执行,确保顾客安全、舒适的就餐环境

B.店经理一年之内第一次扣完50分,质检员领取三个月本城市普通员工入职时的基本工资

C.店经理一年之内第二次扣完50分,质检员则被辞退

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第6题

假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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第7题

以下不属于单位安全文化弱化的征兆的是()。

A.拒绝与别人交流经验与教训

B.自觉且不间断地加以改善安全绩效

C.大量积压与安全有关的纠正措施

D.未受过适当培训的人数比例偏高

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第8题

绩效工资占工资比例

绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

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第9题

按照「基本工资由什么决定 – 何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定()

A.A、工作条件

B.B、职位、或岗位

C.C、学历、资历

D.D、基本工作

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第10题

关于网格低销人员认定说法正确的是()

A.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩纳入到网格低销人员考核

B.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩不计入网格销售经理考核

C.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后20%的人员确定为低效人员

D.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后10%的人员确定为低效人员

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