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[判断题]

奖励或期望得到奖励是功能分析理论的核心。()

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第1题

社会交换理论的核心是()。

A.家庭本来就具有引起冲突的特性

B.奖励或期望得到奖励

C.家庭行为互动模式随着时间的变化而变化

D.社会化和人格的形成

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第2题

下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论()

A.双因素理论

B.认知评价理论

C.期望理论

D.强化理论

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第3题

焦化安全贯标奖励由个人奖励、岗位奖励和班组奖励三部分构成。()
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第4题

禁止以现金、有价证券、贵重物品等作为促销手段,开展销售奖励或变相销售奖励活动。()
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第5题

供电企业对检举、查获窃电或违约用电的有关人员应给奖励。奖励办法由供电局规定。()
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第6题

比特币中,出块矿工的奖励包含两部分:一部分是系统给奖励,称为Coinbase奖励(也称为系统发行奖励),另一部分是记账记账奖励,称为矿工费。()
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第7题

对事业单位人员实施奖励的原则是以精神奖励为主,以物质奖励为辅()
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第8题

根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合。()
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第9题

弗鲁姆的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及()

A.奖励与满足他人需要的关系

B.奖励与满足社会需要的关系

C.奖励与满足组织需要的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

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第10题

实施奖励应当根据党委(支部)决定,由批准单位的军政首长实施奖励()
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