A.女性员工每月享有1天带薪病假
B.旷工期间工资按照3倍扣款,连续旷工3天按严重违纪开除处理,不予任何经济补偿
C.因公外出深圳市区内,应该提前填写请假单
D.请假2天以内,至少提前1天向部门负责人请假
第1题
A.每周工作 5 天,周一至周五(9:00-18:00)
B.午休时间为 2 小时(12:00-14:00)
C.使用钉钉考勤系统,进行上下班打卡
第2题
A.集团人力资源中心负责制定集团考勤管理制度,并对各公司考勤执行情况进行检查
B.各公司人力资源部门制定考勤操作细则,并负责进行考勤具体管理
C.用人部门对于本部门权限内所有审批的真实性负最终责任
D.用人部门要严格执行本制度,配合人力资源部门做好每月的考勤休假统计工作
第3题
A.考勤查询路径:首页——考勤查询
B.考勤查询路径:首页——考勤申请——右上角考勤记录
C.考勤查询路径:首页——待办
D.已发起的考勤流程无法查看
第11题
B.员工请假,需提前告知直接上级发起04-33流程,根据请假天数报相关领导审批
C.符合国家计划生育政策的女员工生育享受128天产假(国家规定98天+江苏省规定延长30天);如难产,产假增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天
D.如需请假,口头告知直接上级即可
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