你的下属是一位资深组长，曾经做出过优异的成绩，但是，最近一个季度以来，工作不积极，私下甚至公开的场合，经常有些消极言论，业绩也不行，团队成员对她的意见越来越大，你曾经在会上公开提出过她的业绩问题，但是，没引起她的重视。这时，你会（）

A.按照公司规定开除此下属，终止劳动合同

B.公司内部通报批评，扣除当月全部奖金

C.严厉批评他，要求他对此给出解释

D.指定部门中某资深员工为其指导人，帮助他快速成长

A.无可奈何

B.找下属谈话,找出原因

C.给这些下属穿小鞋

D.炒他们的鱿鱼

A.玄奘

B.鉴真

C.晁衡

D.戒贤

A.玄奘

B.鉴真

C.颜真卿

D.吴道子

A.程颐

B.孔子

C.关羽

D.王阳明

A.玄奘

B.鉴真

C.晁衡

D.戒贤

A.静静地听这两个人做解释，看看谁能占上风

B.置之不理，认为有争论才能得到最好的方案

C.制止争论，缓和气氛，亲自参与讨论

D.表扬下属如此投入工作，提醒他们注意不伤和气

A.QC领班组长工程师资深工程师课长

B.QC领班组长工程师主管课长

C.QC领班组长工程师资深工程师主管

D.QC领班工程师资深工程师课长