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[主观题]

A公司为上市公司。2012年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10万股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。每份期权在授予日的公允价值为12元。2012年有20名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有10名管理人员离开公司,公司将三年中管理人员离

答案
解析:(1)①2012年应确认的费用=200×10×(1-20%)×12×1/3=6400(万元);
②2013年应确认的费用=200×10×(1-18%)×12×2/3-6400=6720(万元);
③2014年应确认的费用=(200-20-10-8)×10×12-(6400+6720)=6320(万元)。
(2)会计处理:
①2012年1月1日
授予日不做账务处理。
②2012年12月31日
借:管理费用6400 贷:资本公积——其他资本公积6400
③2013年12月31日
借:管理费用6720 贷:资本公积——其他资本公积6720
④2014年12月31日
借:管理费用6320 贷:资本公积——其他资本公积6320
行权时
借:银行存款8100[(200-20-10-8)×5×10] 资本公积——其他资本公积19440[(200-20-10-8)×12×10] 贷:股本1620[(200-20-10-8)×10] 资本公积——股本溢价25920
更多“A公司为上市公司。2012年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10万股A公司股票,A公司股…”相关的问题

第1题

2012年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2012年有20名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有10名管理人员离开公司,A公司估计第三年将不会再有人离开,将离开比例调整为15%,20

A.17

B.8

C.9

D.0

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第2题

A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,根据股份支付协议规定这些职员从2014年1月1日起在公司连续服务满3年,每人即可以每股4元价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20℅;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计三年中职员离开比例修正

A.5000

B.4000

C.12000

D.4200

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第3题

甲上市公司(以下简称甲公司)2012年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满5年,即可于2016年12月31日无偿获得甲公司的普通股。该股票期权在授予日的公允价值为4元,2012年12月31日和2013年12月31日该股票期权公允价值均为6元、2014年12月31日和2015年12月31日

A.4

B.6

C.20

D.30

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第4题

A 公司为上市公司,2011年1月1日,为奖励并激励高管人员,A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权,规定这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年,股务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年有10名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理

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第5题

2012年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。A公司在2014年10月31日以每股13元购入本公司股票作为库存股,在2014年12月31日A公司将库存股授予符合行权条件并行权的155名管理人员时,对“资本公积一股本溢价”产生的影响金

A.61000

B.108500

C.0

D.77500

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第6题

2010年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予1000份股票期权,这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年,即可无偿获得1000股甲公司股票,从而获益。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。至2012年12月31这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余45名职员在2012年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元

A.45000

B.1000

C.495000

D.5400000

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第7题

2013年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定,这些人员从2013年1月1日起在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日,甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元,截至2014年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2013年和2014年各有4名管理人员离职,2015年有6名管理人员离职,预计20

A.1930

B.2425

C.2590

D.3085

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第8题

甲公司为一上市公司,2011年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2013年12月31日甲公司的这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余90名管理人员在2014年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元/股。则甲公司因管理人员行权

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第9题

2×16年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员自被授予股票期权之日起在甲公司连续服务满2年,每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2×17年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员

A.1000

B.400

C.600

D.3400

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第10题

2015年1月1日,甲公司向50名高管人员共授予100万份股票期权。根据股份支付协议,这些高管人员自2015年1月1日起在甲公司连续服务满3年,持有的每份股票期权即可以按照每股5元的价格购买1股甲公司普通股。授予日,每份股票期权的公允价值为15元。2015年和2016年均没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来一年内将有2名高管人员离开公司,对应的股票期权为4万份。甲公司因该股份支付协议在2016年

A.390

B.416

C.480

D.960

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