更多“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示。()”相关的问题
第1题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,但不必告知劳动者。()
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第2题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
A.给予警告
B.罚款3000元
C.书面检讨
D.公开通报
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第3题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
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第4题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项()
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第5题
向下级单位涉及综合性、全局性的重大事项、重要决策等的重要行文,应同时抄送直接上级单位。()
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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者()
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第7题
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查()
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第8题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任()
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第9题
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资()
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第10题
银行接到大规模投诉,或者投诉事项重大,涉及众多消费者利益并可能引发群体性事件的,应当及时向司法机关报告。()
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