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[判断题]

胜任能力如同冰山,通常人们能够观察到的个人胜任能力只露出冰山表面的部分,即知识与技能。而真

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更多“胜任能力如同冰山,通常人们能够观察到的个人胜任能力只露出冰山表面的部分,即知识与技能。而真”相关的问题

第1题

在任职资格标准框架中,关键能力包括()两个方面。

A.业务能力

B.岗位执行力

C.知识与技能

D.胜任力行为

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第2题

一千克等于多少牛

一座冰山,露出海面的体积是1000m3,那么这冰山重力为______牛. (海水的密度为1.03克/厘米3,冰的密度为0.9克/厘米3
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第3题

1牛等于多少克

一千克等于多少牛

一座冰山,露出海面的体积是1000m3,那么这冰山重力为______牛. (海水的密度为1.03克/厘米3,冰的密度为0.9克/厘米3
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第4题

人员核查法中的人事登记表描述的是个人的技能,而人员替换图描述的是可以胜任组织中关键职位的个人的情况。()
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第5题

注册会计师应该保持专业胜任能力和应有的关注,以下关于专业胜任能力和应有的关注的表述中正确的有()

A.专业胜任能力包括获取和保持两个阶段

B.注册会计师应该持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化,将专业知识和技能始终能够保持在应有的水平上

C.应有的关注要求注册会计师在审计过程中保持职业怀疑态度

D.通过获取和保持专业胜任能力和应有的关注可以消除审计固有局限性

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第6题

通常冰山水上部分与水下部分的体积比约为()

A.2:5

B.9:1

C.1:9

D.4:8

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第7题

职业道德基本原则:诚信、独立、客观、专业胜任能力和应有的关注、保密、职业行为。()
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第8题

人力资源管理的总则基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。()
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第9题

将优秀运动员的标准化POMS分值进行标图,能够得到一条较为平坦的曲线,被称为冰山剖面图。()
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第10题

培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。()
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