A.邮件是否发往竞争对手公司
B.邮件内容是否和公司的业务相关
C.邮件内容是否和工作无关
D.邮件格式是否是本*公司的标准格式
E.邮件附件的类型和文件名所声明的类型是否一致
第1题
A.只有在安全策略为允许的条件下调用了邮件过滤配置文件,邮件过滤才会生效
B.检测到POP3消息时,如果判定为非法邮件,防火墙的响应动作仅支持发送告警信息,不会阻断邮件
C.检测到IMAP消息时,如果判定为非法邮件;防火墙的响应动作动仅支持发送告警信息,不会阻断邮件
D.附件大小的限制是针对单个附件的限制,而不是对所有附件总大小的限制
第4题
A.20
B. 23
C. 25
D. 53
第5题
A.文件过滤通过阻断特定类型的文件传输,可以降低内部网络执行恶意代码和感染病毒的风险,还可以防止员工将公司机密文件泄漏到互联网
B.内容过滤可以防止机密信息的泄露及违规信息的传输
C.应用行为控制功能可以对常见的HTTP行为和FTP行为进行精细化控制
D.邮件过滤是指对邮件收发行为进行管控,包括防止垃圾邮件和匿名邮件泛滥,控制违规收发等
第6题
A.查看投出邮件、再投邮件是否与投递邮件清单做到平衡合拢
B.检查各类投递邮件清单、刊卡上有无收件人漏签章情况
C.非本人签收的有无漏批注关系情况
D.特快专递邮件还要检查有无漏签时情况
第9题
A.感谢信/邮件可以让面试官看到自己一种持续状态的改变
B.感谢信/邮件可以表达出自己对职位的期待
C.感谢信/邮件要长篇大论地说明自己
D.感谢信/邮件是否需要写依情况而定,它有可能会为自己的求职加分
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