用人部门可直接外派员工至山东，既不用知会人力资源部门，也无需填写《外派人员申请审批表》并经审批同意。（)

年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)

用人部门需发起员工的晋升申请。（)

办理海员证可以直接向签发机关申请，也可以委托海员外派机构，经营国际航线或者特殊航线船舶的航运公司代为申请（)

员工导向培训，一般由人力资源管理部门和（)合作进行。

勘测工程师发现合同问题后填写《合同问题反馈表》给销售人员和办事处订单管理工程师，无需知会勘测经理。（)

依据《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定：与公司签订外派培训协议的员工如不满服务期限者提出辞职，需按服务时长赔偿培训费用（）

人际关系的复杂性不属于外派船员的职业特征（）

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作，不鼓励加班，确因工作需要而加班的，应提前向部门负责人申请，并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。（)

非营利组织人力资源培训的形式包括（）

轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对，错)。