A.1年以内的季度或月度培训计划
B.指年度培训计划
C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
第1题
A.年度、季度
B.季度、月度
C.年度、月度
第5题
A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
第8题
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
E.帮助和指导员工个人职业发展计划
第9题
A.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
B.当月新增的技能差距弥补计划
C.当月需完成的补训计划
D.当月车间/部门负责的工厂级培训
E.当月需完成的年度培训计划
F.当月需完成的管理之道培训计划
第10题
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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