根据《省公司机关办公环境与员工行为规范检查评比办法（试行）》，评比小组对在检查中发现并确认的员工违规行为予以记录，给予相关人员通报批评，并扣发其本人当月工资（）元/项，扣减部门季度考核得分

A.党群工作部

B.员工奖惩委员会

C.董事会

D.组织和人力资源部

A.餐饮医生

B.员工评比

C.餐厅评比

D.员工激励

A.同业对标

B.月度评比

C.季度评比

D.年度评比

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

A.造成3人以下重伤的，是《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称不良后果

B.重要信息系统故障或瘫痪，银监会定级达到二级及以上或造成辖区内服务中断3小时以上的，是《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称严重后果

C.造成本行商业秘密泄露的，是《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称严重后果

D.对本行形象、声誉造成一定负面影响的是《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称不良后果

A.编制运营公司6S实施管理办法，提交6S管理领导小组审核批准

B.组建6S推进小组，带领、指导推进小组开展6S工作，对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和公布

C.建立并保持6S相关档案

D.执行6S相关要求

A.同时计划与布置

B.同时检查

C.同时验收与评比

D.同时总结与评比

E.同时投入生产

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况