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根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩办公室主要职责包括（);（);（)。

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况

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更多“根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工奖惩办公室主要职责包括();();()。”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。

A.综合办公室

B.组织和人力资源部

C.党群工作部

D.董事会秘书处

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会，负责按照本办法的要求，组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。（)
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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（)审核后实施。

A.党群工作部

B.员工奖惩委员会

C.董事会

D.组织和人力资源部

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。（)
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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的惩处工作，必须事实清楚、证据充分，且经过一定的程序才可作出决定。（)
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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质奖励

C.群众评价

D.晋级晋升

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。（)
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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。（)
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