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[多选题]

员工忘记打卡或因私事未打卡的,按__处理,员工请事假,须提前__天发起申请()

A.病假、0.5天

B.病假、1天

C.事假、0.5天

答案
ABC
更多“员工忘记打卡或因私事未打卡的,按__处理,员工请事假,须提前__天发起申请()”相关的问题

第1题

事假请假条件:公司正式员工因()确需本人离岗办理,可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第2题

员工因工负伤,从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理;()工伤保险处认定工伤的,自本人休假之日起按工伤假处理。

A.省

B.市

C.区

D.分公司

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第3题

因不服从分配所造成的停工时间按()处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第4题

员工因公外出未到公司打卡的,需提前或次日填写OA《未打指纹申请》,逐级审批后至行政人事部备档,未提交《未打指纹申请》视为()

A.事假

B.调休

C.旷工

D.出差

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第5题

经理级以下员工请病假或事假超过(),需要签批至人力资源部分管总监

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

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第6题

员工假期包含法定假日、年休假、事假、病假、婚假、产假、丧假()
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第7题

关于公司打卡的说法正确的是()

A.员工上班可以打卡,可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

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第8题

员工因私事确需本人离岗办理,可申请事假。事假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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第9题

下列描述病、事假工资扣发内容哪个正确()

A.事假扣发=(基本工资+职务工资+技能工资)/21.75*事假天数

B.病假扣发=(基本工资+职务工资+技能工资)/21.75*病假天数*40%

C.事假扣发=基本工资/21.75*事假天数

D.病假扣发=基本工资/21.75*病假天数*40%

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第10题

员工请事假需要提交哪些资料()

A.病历

B.药费单据

C.县级以上医院加盖医院公章的病假证明

D.《请假申请表》

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第11题

中心员工请事假、病假必须由本人提前()天提出申请,临时有事或突发疾病等情况应尽量调班。

A.2-3

B.1-3

C.1-4

D.44259

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