关于请假，如请假为补休的，则要先（）后（），没有经得直属主管或经理同意的请假一律按旷工处理

A.5分钟

B.10分钟

C.22日

D.人力资源部

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

A.事前

B.事中

C.事后

A.事假

B.旷班

C.病假

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

A.主管经理、部所负责

B.分公司经理、主管经理

C.主管经理、主管经理

D.分公司经理、分公司经理

A.5月31日

B.6月30日

C.7月31日

D.12月31日

A.申请病假的，需在系统中提交请假申请，请假当日需征得直属领导的批准

B.员工根据申请病假的天数，需在3 个工作日内将如下材料提交至人力资源部

C.未能及时在系统中提出请假申请的，应在当日工作开始前30 分钟内致电直属 上级领导（致电其他人员一律无效），以口头先行通知直属上司，并于3 个工作 日内办理补假手续

D.未能及时在系统中提出请假申请的，应在当日工作开始前30 分钟内致电直属 上级领导（致电其他人员一律无效），以口头先行通知直属上司，并于2 个工作 日内办理补假手续