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[判断题]

员工每次申请事假不得连续超过3天,每月最多可申请事假累计不得超过7天,全年事假累计不得超过15天()

答案
更多“员工每次申请事假不得连续超过3天,每月最多可申请事假累计不得超过7天,全年事假累计不得超过15天()”相关的问题

第1题

员工每次最多可以申请多少个工作日的连续事假?()

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

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第2题

因行业原因,不得在法定假日及前后几天内申请事假和年休假;由于经营特点,门店员工请事假不得超过几天()

A.3天、5天

B.1天、3天

C.3天、10天

D.5天、15天

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第3题

"员工每月事假不得超过()天

A.3

B.4

C.7

D.10"

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第4题

员工请事假不得连续超过__天,十二个月内累计请事假不得超过__天()

A.2,10

B.2,15

C.3,10

D.3,15

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第5题

员工无特殊原因每次事假不得超过7天()
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第6题

员工每月迟到5分钟以内/次的员工管理程序为()

A.给以警告处分,且每月最高不得超过2次

B.每次扣30元,且每月最高不得超过2次

C.给以警告处分,且每月最高不得超过3次

D.每次扣30元,且每月最高不得超过3次

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第7题

事假申请的最小单位为小时。员工如有急事申请事假,须提前()天提出申请,试用期员工的事假累计不得超过()天;转正后,员工的事假月累积不超过5天,年累计不超过15天。事假期间不计发薪酬

A.1、3

B.2、3

C.1、2

D.1、5

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第8题

申请事假连续不得超过()个工作日,年累计不得超过()个工作日

A.3;10

B.5;10

C.5;20

D.10

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第9题

员工因个人事务申请休假即为事假,全年累计事假不得超过31天,超出部分按照旷工处理()
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第10题

员工在试用期内申请休息事假累计不得超过()天

A.4

B.5

C.6

D.7

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第11题

员工处理重要或紧急事宜的可请()事假

A.一次不得连续超过30天,1年内累计不得超过60天

B.一次不得连续超过30天,1年内累计不得超过45天

C.一次不得连续超过15天,1年内累计不得超过45天

D.一次不得连续超过15天,1年内累计不得超过30天

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