下列关于休假的描述，正确的是（）

A.请假：员工请休假均需至少提前1天提交OA流程，经批准后方可休假

B.请休假：未经批准擅自休假，按旷工处理，已休假无法提供请假凭证，按事假处理

C.事假工资：事假期间无工资

D.病假工资：病假期间按日工资的60%发放工资

A.病假需出具乡或镇（含）级以上医院的证明

B.病假期间工资按基本工资的60%发放

C.连续休假10天以上的，视为员工自动离职

D.整个月都是病假的员工，也需要参加浮动考核

A．病假需要提交二甲级以上病假证明书

B．当年年假未修完可延期至下一年度，且没有时间限制

C．所有休假都需钉钉上提交休假申请

D．员工入职当年即可享受年假

A．员工请病假有医院医生开的休假证明就可以申请，包括社区医院

B．员工请病假必须有二级及以上医院主治医生开具的证明，手续不全或不符合规定的均按事假处理

C．员工请病假凭药店或医院的购物发票就好，不需要开证明

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

A.病假

B.事假

C.护理假

D.婚假

A．员工申请病假需提供县（区）级以上医院的医疗诊断证明（医院盖章的病假建议或就医当天医院发票），否则按事假处理

B．正式员工每月可享受一天（8小时）带薪（全薪）病假

C．正式员工申请病假超过一天（7小时）的，第二天起的病假不带薪

D．病假最小休假单位为半天

A.月休假

B.年休假

C.父母陪同假

D.病假

A.关于考勤规范，超过3次以上未打卡部分无法享受补卡条件

B.员工每季度有调休假两天

C.员工入职满一年可享受带薪年假5天

D.OA申请季度调休假请假类型应当选择病假，请假原因填写季度假