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现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是()。A.笔试B.面试C
2015-04-12
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由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称为()。
2015-04-12
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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括()。A.市场产品的需求量的大小B.市场状况对
2015-04-12
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思维障碍常见类型有()。A.自我中心型思维障碍B.自卑型思维障碍C.麻木型思维
2015-04-11
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我国集体合同体制以()为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.产业集体
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劳动者合法权益受侵害的主要表现有()。A.劳动合同签订率低B.劳动合同短期化,劳动关系
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()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A.培训评价B.培
2015-04-11
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企业级的绩效考核周期一般为()。A.年度考评B.季度考评C.月度考评D.
2015-04-11
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由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。A.平等原则B.就高
2015-04-11
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企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。A.基本年薪B.效益年薪C.年薪工
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考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
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企业员工培训开发的发展趋势包括()。A.加强新技术在培训中的运用B.加强对智力资本的存
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企业目标是以下()几种基本要素综合平衡的结果。A.获利程度B.产出能力C.竞争
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焦点法的具体实施步骤是()。A.选择焦点B.列举与焦点无关的事物或技术C.强行
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()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A.员工技能B.员工培训C.员工
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当代的劳工包括()。
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()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
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