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继续教育
中级人力资源管理 第十三章 人力资本投资理论
第一节 人力资本投资的一般原理
人力资本投资的一般原理
第二节 人力资本投资与高等教育
高等教育投资的决策模型
最佳受教育年限
教育的社会收益以及高等教育的信号模型
教育投资的私人收益估计偏差
第三节 人力资本投资与在职培训
在职培训的成本与收益
在职培训的基本类型及各自的成本、收益安排
在职培训对企业及员工行为的影响
第四节 劳动力流动
劳动力流动的主要影响因素
跨地区流动、跨职业流动、跨产业流动及产业内流动
第四节 劳动力流动
题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。A.在现实中,即使在同一职业中拥
2015-03-27
关于劳动力流动的说法,正确的是()。A.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁B.适度的
2015-03-28
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。
2015-03-29
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
2015-04-15