期望理论是研究需要和目标之间规律的一种理论。期望理论认为,一种行为倾向的强度取决于个体对于这种行为可能带来的结果的期望度,以及这种结果对行为者具有的吸引力。这种理论着眼于三种关系:即吸引力、绩效——奖酬关系和努力——绩效关系。()
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我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。科级正职所对应的级别是:22至16级。()
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经济活动往往围绕大选周期发生波动,政府一般在大选来临之际寻求对其有利的经济结果。把不利的经济结果推迟到大选之后,这是指政治经济周期。()
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从某种意义上说,现代政府是在与以往旧的政治制度几乎是完全决裂的基础之上的重新构建,它打破了旧的制度平衡,在新的人民主权的理论基础上建立起了一种全新的政治体制,即代议民主制。()
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公务员享有执行公务所必须的权利,同时必须履行相应的义务,这属于公务员权利和义务体现的一致性准则。()
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组织文化的内涵是极为丰富的,是组织中物质文化和精神文化的总和。强调传统与现代相结合,注重职业道德,注重员工素质,关心环保。这是欧洲式组织文化的主要特征。()
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公共经济政策的核心是财政政策,实施紧缩性财政政策的目的是消除通货膨胀。()
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将非正式组织划分为垂直型、水平型和混合型三类的依据是按非正式组织成员构成。()
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在现实生活中,行政人员是多重角色、多重身份的存在。个人在不同情形之下,即要适合多重角色又要保持人格的统一性和完整性。()
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公共选择理论剖析政治现象和政治行为的切入点是对决策环境的划分。()
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依据行政组织内部各机构功能与性质来划分的,行政组织可分为科层制与职能制。()
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从静态角度讲,行政程序是指行政行为的存在方式,即行政行为在空间上的表现形式和在时间上的跨度,包括行政行为的方式、步骤、次序、时限等不可分割的四部分内容。()
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在法律适用上,英美法系司法机关以适用判例法为主,判例法是由法院法官在审理具体案件过程中所积累起来的法律原则和法律规范的统称,具有不成文的特点。()
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行政处罚是行政主体依照法定权限和程序,对违反行政管理秩序、造成社会危害、尚未构成犯罪的公民、法人或者其他组织所实施的法律制裁。()
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目标管理作为一种新的管理方法,是美国的管理学者德鲁克在1954年首次提出来的。()
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从保护私人利益的角度,把行政法概括为控制行政权力的法律的观点属英美法系。()
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行政道德是内化到行政人员心中的自觉意识,这些意识包括:忠于职守、公仆意识、依法行政、无私奉献和廉洁勤政。()
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法定行政程序又称强制性行政程序或羁束行政程序,是指法律、法规明确设定并要求行政主体在行政过程中必须遵守的行政程序,行政主体违反法定行政程序会导致该行政行为有效性的受损。考察法定行政程序重在验证行政行为的合法性。()
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政策体系的结构是指政策体系内的各项政策在时间和空间上的排列顺序和组合方式。任何系统的整体性都是以一定的结构为基础的。从时间和空间两个向度来划分,公共政策体系的结构可以分为纵向结构和横向结构。有的学者认为纵向结构由元政策、总政策、基本政策、具体政策和个别政策五个层级的政策系统所构成。()
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任何一个组织内部,都会有来自各个种族、性别、民族和宗教的群体,因为他们背景不同而发生的冲突是多样性冲突。()
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