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人职匹配过程的三个步骤,不包含A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.人格类型

人职匹配过程的三个步骤,不包含

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.人格类型与职业类型

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更多“人职匹配过程的三个步骤,不包含A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.人格类型”相关的问题

第1题

公共就业服务是指( )出资,向劳动者提供的公益性就业服务。

A.用人单位

B.保险公司

C.政府

D.银行

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第2题

由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

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第3题

“体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词”,这属于咨询师三种态度中的哪一种?

A.共情

B.真诚

C.无条件的积极关注

D.以上三种说法都不妥

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第4题

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是

A.按劳分配、同工同酬原则

B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则

C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则

D.市场调节的原则

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