人职匹配过程的三个步骤,不包含
A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型
第1题
A.用人单位
B.保险公司
C.政府
D.银行
第2题
A.劳动合同的终止
B.劳动合同的解除
C.劳动合同的中断
D.劳动合同无效
第3题
A.共情
B.真诚
C.无条件的积极关注
D.以上三种说法都不妥
第4题
A.按劳分配、同工同酬原则
B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则
D.市场调节的原则
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