适合于发展变化较快,或职位职责未定型的企业的工作分析方法是()。
A.问卷调查法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
第1题
E.网络调研法
第2题
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.专家讨论法
第3题
第4题
第5题
A.职位应依据过程和活动予以确定
B.职责应针对职位而分派
C.权限的授予应适合于相应职位完成其职责任务的需要
D.最高管理者不应干预职位、职责、权限的确定
第6题
词汇发展变化较快,所以词义具有发展性而不具有稳定性。( )
第7题
工作参与法只适用于()。
A.短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位
B.有危险性工作的分析
C.发展变化较快的企业
D.关键事件的分析
第8题
A.职务
B.职责
C.职级
D.职位
第9题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错