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按培训内容分,可分为()等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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更多“按培训内容分,可分为()等。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训E.员工性”相关的问题

第1题

绩效评估的要素包括评估目标、(  )等。

A.评估对象

B.评估主体

C.评估方法

D.评估指标

E.评估标准

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第2题

劳动合同的法定必备条款包括(  )。

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

E.保密协议

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第3题

企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括(  )。

A.退休、辞职、辞退等现象会导致员工数量减少

B.外部市场招聘的人员会导致员工数量和结构发生变化

C.人员流动和内部调动影响员工结构发生变化

D.组织结构调整引起员工工作岗位和职能的变化

E.员工技能变化

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第4题

绩效信息收集的注意事项包括(  )。

A.不要让员工参与信息收集的过程

B.要有目的地收集信息

C.不要判断要事实

D.采用科学、先进的方法收集信息

E.要注意成本控制

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