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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，赔偿（）。A.1个月B.半个月C.2个月D.3

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，赔偿（）。

A.1个月

B.半个月

C.2个月

D.3个月

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第1题

劳动稽查属于（　　）。

A.劳动基准法

B.劳动关系法

C.劳动保障法

D.劳动行政法

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第2题

要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录，是工作分析中的（　　）。

A.工作日志法

B.关键事件法

C.工作实践法

D.问卷调查法

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第3题

人力资源信息收集的工作包括：确定信息收集的要求和目的（1），确定信息收集的对象（2），拟订调查提纲和明确调查内容（3），信息收集的实施计划（4）。其先后顺序为（　　）。

A.1234

B.2134

C.3124

D.4123

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第4题

某些绩效不能通过直接观察得到，也难以通过日常工作记录来获取，这时可以采用（　　）的方法。

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.他人反馈法

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