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[单选题]

在绩效信息收集时，应注意收集到的信息的准确性和（）。

A.规范性

B.时效性

C.系统性

D.结构性

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第1题

由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，是（　　）社会保障模式。

A.国家福利

B.国家保险

C.社会共济

D.积累储蓄

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第2题

薪酬的发放及对员工的激励应当及时，是薪酬管理的（　　）。

A.动态性原则

B.及时性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

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第3题

行为描述式面试是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来（　　）行为的结构化面试方法。

A.了解应聘者过去在特定情况下

B.了解应聘者在设定情景下如何反应

C.预测应聘者未来对特定情况的反应

D.评价应聘者的某种心理素质与空缺职位所期望的行为模式进行比较

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第4题

（　　）反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工福利

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