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[多选题]

录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析,进行录用的过程。人员录用过程主要包括()等。

A.发放OFFER

B.办理录用手续

C.签订劳动合同

D.员工的试用

E.正式录用

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更多“录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析,进行录用的过程。人员录用过程主要包括()等。A.”相关的问题

第1题

交叉反馈法的优点包括(  )。

A.工作规范描述准确,可执行性强

B.工作关系图、工作流程的描述相对清晰

C.能够较好地与实际工作相吻合

D.反馈周期较短

E.成本低

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第2题

入职培训的意义包括(  )等。

A.减少新员工的压力以及焦虑感

B.帮助新员工尽快实现“组织社会化”

C.有助于增进新员工的认同感

D.避免新员工成为企业内部的“外人”

E.了解正确的上下级关系

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第3题

压力型面试多用于(  )等人员的招聘。

A.销售人员

B.公关人员

C.高级管理人员

D.技术人员

E.车间操作工

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第4题

组织中的信息联系遵循(  )等原则。

A.使信息沟通的渠道惯例化,即尽可能使之固定化

B.每一个人必须同组织有明确的正式关系

C.信息沟通中的各级管理人员必须称职,要具有综合的工作能力

D.每一个信息沟通都必须是有权威的

E.保持单通道信息

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