A.发放OFFER
B.办理录用手续
C.签订劳动合同
D.员工的试用
E.正式录用
第1题
A.工作规范描述准确,可执行性强
B.工作关系图、工作流程的描述相对清晰
C.能够较好地与实际工作相吻合
D.反馈周期较短
E.成本低
第2题
A.减少新员工的压力以及焦虑感
B.帮助新员工尽快实现“组织社会化”
C.有助于增进新员工的认同感
D.避免新员工成为企业内部的“外人”
E.了解正确的上下级关系
第3题
A.销售人员
B.公关人员
C.高级管理人员
D.技术人员
E.车间操作工
第4题
A.使信息沟通的渠道惯例化,即尽可能使之固定化
B.每一个人必须同组织有明确的正式关系
C.信息沟通中的各级管理人员必须称职,要具有综合的工作能力
D.每一个信息沟通都必须是有权威的
E.保持单通道信息
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