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劳动合同法第19条规定：试用期最长不得超过（）个月。A.3B.4C.5D.6

劳动合同法第19条规定：试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

比较适宜于管理人员的培训开发或用于解决某些有一定难度的管理问题，如战略决策、领导艺术等内容的培训开发的信息传递式培训方法是（　　）。

A.讲授法

B.视听法

C.研讨法

D.案例研究法

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第2题

劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限是（　　）。

A.劳动合同期限

B.服务期

C.竞业限制期

D.商业秘密保密期

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第3题

定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（　　）。

A.通过访谈获取

B.从文献资料中得到的材料

C.通过他人反馈获得

D.通过问卷调研获取

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第4题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（　　）内，订立书面劳动合同。

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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