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[多选题]

解决劳动争议的途径主要有()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

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第1题

培训课程设计的基本要素是(  )。

A.教师

B.学习者

C.培训教材

D.教学程序

E.培训环境

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第2题

组织设计实现的结果评价方法包括(  )。

A.效果的权复评价法

B.效果的平衡评价法

C.过程效率和效果评价法

D.利益相关者评价法

E.成本效益法

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第3题

平衡计分卡实施过程中,应该注意(  )。

A.企业应该以战略为导向,并具有民主管理风格及较高的成本管理水平

B.必须在企业内外进行沟通和联系,符合企业实际

C.要理顺平衡计分卡指标体系之间的关系

D.要与奖励制度结合

E.要强化财务指标的考核

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第4题

组织分析包括决策分析、关系分析以及(  )等。

A.职能分析

B.过程分析

C.运行分析

D.效率分析

E.岗位分析

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