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[多选题]

下面哪些是员工管理制度。（）

A.女工劳动保护与计划生育规定

B.员工奖惩规定

C.员工绩效管理（目标管理）的规定

D.组织机构和设置调整的规定

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更多“下面哪些是员工管理制度。（）A.女工劳动保护与计划生育规定B.员工奖惩规定C.员工绩效管理（目标管”相关的问题

第1题

优秀的培训师具有（　　）等特点。

A.培训的热情

B.有教学愿望

C.来自受训者的尊敬

D.耐心

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第2题

双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同，但必须符合以下法定条件，包括（　　）。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

D.法律法规、规章规定的其他情形

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第3题

宽带薪酬的特征包括（　　）。

A.薪酬等级层次少，浮动范围大

B.薪酬等级最高值与最低值之间的区间变动比率高

C.宽带薪酬为员工提供更多的横向发展空间

D.宽带薪酬适用于创业型企业

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第4题

薪酬结构设计应遵循的基本原则包括（　　）。

A.与组织目标相符的原则

B.按工作流程支付的原则

C.定期调整性的原则

D.兼顾外部竞争性的原则

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