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由于各个企业的自身情况千差万别,在各种因素影响下,获取的人力资源信息就可能出现空白、偏差和失真。在各种补救措施中,修正、()等技术应用得较为普遍。

A.取舍

B.补遗

C.复原

D.判定

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更多“由于各个企业的自身情况千差万别,在各种因素影响下,获取的人力资源信息就可能出现空白、偏差和失”相关的问题

第1题

由于各个企业的自身情况千差万别, 在各种因素影响下, 获取的人力资源信息就可能出现空白、偏差和失真()不是常用的补救措施

A.取舍

B.补遗

C.复原

D.重做

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第2题

能量消耗有个体差异,自身条件也有千差万别,人体是一个整体,人体的 对身体各个器官系统都会产生显著影响。
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第3题

由于各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程序。()

由于各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程序。( )

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第4题

土壤是从成土母质演变而来,在各种因素作用下,复杂多样,肥力千差万别。()
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第5题

由于读者情况千差万别,需求千姿百态,所以卖场的品种不必多样性()
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第6题

由于各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程
序。()

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第7题

由于各个企业的业务量多少、组织规模、管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程序()
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第8题

由于各个企业的业务性质、组织规模和管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程序()
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第9题

薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,旅游企业必须根据()加以调整。

A.物价指数

B. 顾客满意度

C. 营业额

D. 企业效益

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第10题

企业的调解委员会人员组成应遵循()。

A.企业双方代表的人数对等

B.劳动者代表人数多

C.企业的代表人数多

D.各个企业视自身情况而定

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