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[多选题]

关于认知转化理论的描述正确的是（）。

A.强调要注意培训开发知识与受训人员原有知识和经验的衔接

B.新知识与同化它的原有观念系统的可分辨程度越高则越有利于新知识的学习

C.认知结构中可利用来起固定作用的适当观念越多，越有利于培训成果转化

D.受训者自行控制新技能在工作中的运用越多，越有利于培训成果转化

E.认知结构中可利用来起固定作用的适当观念越多，越不有利于培训成果转化

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更多“关于认知转化理论的描述正确的是（）。A.强调要注意培训开发知识与受训人员原有知识和经验的衔接B”相关的问题

第1题

人力资源规划制定的影响因素主要包括企业发展战略以及（　　）等。

A.生产规模

B.研究开发水平和管理水平

C.财务情况

D.竞争对手对标

E.所处行业发展阶段

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第2题

影响考核方法选择的因素包括（　　）。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核预算

D.管理层态度

E.员工态度

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第3题

课程内容的选择一直是课程设计的核心问题，需要考虑（　　）因素。

A.相关性

B.有效性

C.价值性

D.准确性

E.可操作性

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第4题

对中层管理人员可以采用的人员甄选方法包括（　　）。

A.结构化面试

B.评价中心技术

C.人格测验

D.管理潜能开发系列测验

E.专家讨论

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