三昌公司是留学生李林等几个人回国后，在张江创办的一家新能源电池公司。李林任总经理，负责公司的

培训制度的建立和修订必须遵循（ ）。

A.与组织战略相匹配的原则

B.稳定与灵活相结合的原则

C.一般和具体相结合的原则

D.长期和短期结合的原则

E.前瞻性原则

在组织设计的实施阶段，常用的影响利益相关者的策略包括（ ）。

A.告知新方案将带来的好处

B.与别的势力团体联盟，通过各种渠道来影响关键利益相关者

C.在不影响全局的情况下，为利益相关者进行设计微调

D.通过组织高层施加影响

E.告知不执行新方案的损失

员工的工作满意度会影响到以下几个方面，包括（ ）。

A.工作绩效改变

B.缺勤和迟到行为变化

C.员工离职率变化

D.发生偷窃与暴力行为

E.员工的工作技能

人力资源费用预算审核的基本要求包括（ ）。

A.确保人力资源费用预算的合法性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的可比性

D.确保人力资源费用预算的刚性

E.确保人力资源费用预算适应业务发展的柔性

平衡记分卡的企业内部经营过程包括（ ）等几个方面。

A.创新

B.经营

C.售后服务

D.流程

E.精细化管理

管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（ ）。

A.对员工进行指导

B.监控员工的工作过程

C.培养员工工作中所需要的技巧和能力

D.设计考核指标

E.接受绩效申诉

工作专业化设计方法的特点是（ ）。

A.工作可分解为许多简单的操作单元

B.利于员工在不同岗位之间的轮换

C.具有标准化的工序和操作规程

D.会增加培训费

E.将相类似工作进行整合

企业需要关注员工职业生涯的策划，包括（ ）方面的策划。

A.主动策划

B.组织策划

C.个人策划

D.部门策划

E.被动策划

用用人单位举证责任倒置，包括（ ）。

A.员工的开除

B.减少劳动报酬

C.解除劳动合同

D.工伤认定

E.绩效评估结果不当

劳动争议案件的管辖分为（ ）。

A.级别管辖

B.地域管辖

C.指定管辖

D.移送管辖

E.管辖权转移