A.间接测量
B.心理测量
C.具体测量
D.相对测量
第1题
A.预见性不同
B.阶段不同
C.主体不同
D.劳动关系消灭的条件不同
第2题
A.协作履行原则
B.不得变更原则
C.全面履行原则
D.亲自履行原则
第3题
A.用人单位合并
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位提前解散
D.用人单位变更投资人
第4题
A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。
B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。
C.德国参与协商谈判程度较高。
D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。
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