戴着“有色眼镜看人”是一种应克服的决策定型效应。 （)

按纠正措施的环节，控制分为( )。

A 直接控制

B 前馈控制

C 现场控制

D 反馈控制

控制工作的目的有( )。

A 提高管理水平

B 提高技术水平

C 打破现状

D 维持现状

控制工作的步骤包括( )。

A 发现问题

B 衡量成效

C 拟订标准

D 纠正偏差

以下属于一般环境中经济因素的有( )。

A 社会总体价格水平

B 利息率

C 失业率

D 购买力

沟通的作用有( )。

A 使决策更加合理有效

B 使组织中的人们认清形势

C 稳定员工的思想情绪，统一组织行动

D 明确目标

领导者的修养包括( )。

A移情作用

B自知之明

C客观性

D懂得领导者的知识

马斯洛的需要层次理论中的需要包括( )。

A 安全需要

B 生理需要

C 自我实现需要

D 成就需要

外部招聘的缺点是( )。

A 候选人对组织的历史和现状不了解，需要有一个熟悉的过程

B 组织中有胜任的人朱被选用，会使他们感到不公平，对自己的前途失去信心

C 不了解应聘者的实际情况，不容易对应聘者做出客观评价

D 所能提供的人员有限

考评的方式包括( )。

A 绩效考评

B 自我考评

C 上级考评

D 群众考评

有关人性的假设主要有( )。

A 社会人假设

B 经济人假设

C 自我实现人假设

D 复杂人假设