A.需要大量人员配合协助
B.对主试和评分者的要求很高,一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当
C.对投射测试结果的评价带有很浓重的主观色彩.不能满足人事测评的公平性原则
D.投射测试一般为群体测试,不仅测试时间长.分析结果所需时间也长,实施耗时费力
E.投射测试一般为个体测试,测试时间和分析结果所需时间都很长,实施耗时费力
第1题
关于投射测试下列说法错误的是()。
A.评分主观性较强
B.科学性有待进一步考察
C.应用时存在不便之处
D.常用于高管人员的选拔
第3题
A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定
B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准
C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.在评分上缺乏客观标准,能以量化
第4题
A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.在评分上缺乏客观标准,难以量化
第5题
A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断,其科学性有待进一步考察
B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准,人为性较强,不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同,并且投射测试的重测信度也很低
C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰,在研究上并未得出一致结论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.投射测试茌评分上缺乏客观标准,难以量化,测试结果难以解释,被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响
第6题
A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断,其科学性有待进一步考察
B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准,人为性较强,不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同,并且投射测试的重测信度也很低
C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰,在研究上并未得出一致结论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.投射测试在评分上缺乏客观标准,难以量化,测试结果难以解释,被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响
第7题
A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考察
B.在计分和解释上相对缺乏客观标准
C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论
D.应用时存在不便之处
E.评分上缺乏客观,但容易量化
第8题
A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查
B.在计分和解释上相对缺乏客观标准
C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论
D.应用时存在不便之处
E.评分上缺乏客观性,但容易量化。
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