以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。A.投资策略B.吸引策略

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

A.（高校 OR 大学） AND 人力资源管理

B.（高校 NOT 大学） AND 人力资源管理

C.高校 AND 人力资源管理

D.（高校 AND 大学） AND 人力资源管理

A.为编制企来人力资源计划提供依据

B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

C.为群众参加管理服务

D.为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务

E.为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

A.企业人力资源管理统计研究的质量特征

B.企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征

C.企业人力资源管理统计研究的数量特征

D.企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征

E.企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征