A.员工个人终身学习
B.全员学习
C.学习工作化
D.团体学习
第1题
第2题
组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。()
第3题
组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。()
第4题
第5题
学习型组织理论强调的是组织的学习和成长，而不研究组织成员的学习。()
第6题
A.组织成员长期养成的思想和行为习惯
B.组织成员对组织稳定性的安全需求
C.组织成员对个人利益的关注
D.组织成员对变革结果未知的恐惧
第7题
第8题
A.企业战略
B.组织设备
C.组织成员特征
D.理论联系实际
E.组织成长
第9题
巴纳德认为，组织理论不是要研究组织成员的决策活动，而是要研究组织成员的操作活动。()
第10题
组织变革的内在动力不包括
A．企业战略
B．组织成员特征
C．市场压力
D．组织成长
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题目内容
（请给出正确答案）
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