A.集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C.女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表
D.职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意
第1题
A.会前的非正式协商,尤其是对重要的敏感性问题或可能会产生分歧意见的问题,不利于形成共识
B.对于协商议题的拟定,要积极收集职工真正关心的议题和建议代替他们参与集体协商
C.在将职工和用人单位的意见归纳整理后,结合现行政策和企业情况进行分析研究,提出协商议题
D.应当注意拟定议题的合理性
第2题
A.《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
B.劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
C.劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
D.劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
第3题
A.外国人
B.农业劳动者
C.现役军人
D.家庭保姆
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